1、职业生涯规划理论知识：这部分主要考察考生对职业生涯规划基本概念、理论和方法的掌握程度，具体包括职业生涯规划的定义、目的、原则、过程、方法等，还需要了解职业生涯规划的发展历程、现状和趋势。

2、职业生涯规划实践技能：这部分主要考察考生运用职业生涯规划理论和方法进行实际操作的能力，具体包括职业生涯规划咨询技巧、评估工具使用、案例分析、方案设计等。

3、职业生涯教育与培训：这部分主要考察考生对职业生涯教育和培训的理解和应用能力，具体包括职业生涯教育的目标、内容、方法、途径等；职业培训的需求分析、课程设计、教学方法等。

4、职业生涯发展与管理：这部分主要考察考生对职业生涯发展和管理的认识和实践能力，具体包括职业生涯发展的阶段特征、规律；职业生涯规划与管理的重要性；职业生涯发展策略、技巧等。

5、职业生涯信息与沟通：这部分主要考察考生获取和利用职业生涯信息的能力，以及在职业生涯中进行有效沟通的能力，具体包括职业生涯信息的来源、收集、整理、分析；职业生涯沟通的目的、对象、方式、技巧等。

6、职业生涯伦理与道德：这部分主要考察考生对职业生涯伦理和道德的认识和遵守程度，具体包括职业道德规范、职业伦理原则；职业生涯中的道德困境和选择；职业伦理与道德的教育和培养等。

7、相关法律法规和政策：这部分主要考察考生对与职业生涯相关的法律法规和政策的了解程度，具体包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规；国家和地方政府关于促进就业、职业培训、职业发展等方面的政策措施等。

8、行业与职业研究：这部分主要考察考生对不同行业和职业的了解程度，以及对行业发展趋势和职业发展前景的预测能力，具体包括行业分类、特点、竞争格局；职业介绍、要求、发展前景等。

9、案例分析与解决方案设计：这部分主要考察考生运用职业生涯规划理论和方法解决实际问题的能力，具体包括根据客户需求进行职业生涯规划咨询；针对职业发展问题进行案例分析；设计个性化的职业发展方案等。

10、专业素养与综合评价：这部分主要考察考生的专业素养和综合能力，具体包括专业知识储备、思维逻辑、表达能力、团队协作等方面，还需要具备一定的英语水平，能够阅读和理解英文文献资料。

职业生涯规划师证书考试内容涵盖了职业生涯规划理论知识、实践技能、教育与培训、发展与管理、信息与沟通、伦理与道德、法律法规和政策、行业与职业研究、案例分析与解决方案设计等多个方面，旨在全面考核考生的综合素质和专业能力，确保其具备从事职业生涯规划工作的能力和素质。