家政服务员考核表格的制作需要考虑很多因素，包括服务内容、服务质量、服务态度等，以下是一些制作家政服务员考核表格的建议：

1、考核内容：考核内容应该包括服务内容、服务质量、服务态度等方面，服务内容是指家政服务员所提供的服务项目，如清洁卫生、烹饪等；服务质量是指家政服务员在服务过程中的表现，如是否按时完成任务、是否达到客户要求等；服务态度是指家政服务员在与客户沟通过程中的表现，如是否耐心细致、是否有礼貌等。

2、考核标准：考核标准应该根据实际情况制定，以确保公平公正，对于服务内容方面，可以制定每个项目的具体要求和评分标准；对于服务质量方面，可以制定不同等级的标准，并根据实际情况进行打分；对于服务态度方面，可以制定不同的评价指标，并根据实际情况进行打分。

3、考核周期：考核周期应该根据实际情况确定，家政服务员的考核周期可以为每周或每月一次，在考核周期内，可以通过电话回访、客户反馈等方式对家政服务员进行评估。

4、考核结果处理：考核结果应该及时反馈给家政服务员，并采取相应的措施，对于表现优秀的家政服务员可以给予奖励；对于表现不佳的家政服务员可以给予警告或扣减工资等处罚。

是制作家政服务员考核表格的一些建议，希望对你有所帮助。