人力资源管理师证书，全称为中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书，是国家对从事人力资源管理工作的专业人员进行资格认证的一种证书，随着社会经济的发展和企业对人力资源管理的重视，人力资源管理师证书已经成为了衡量一个人具备人力资源管理能力的标志，现在还有人力资源管理师证书吗？答案是肯定的。

我们需要了解什么是人力资源管理师，人力资源管理师是指具备一定的人力资源管理知识和技能，能够为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的专业建议和服务的专业人才，人力资源管理师证书的设立，旨在规范人力资源管理行业，提高从业人员的专业素质，促进人力资源管理行业的健康发展。

为什么现在还有人力资源管理师证书呢？原因有以下几点：

1、规范市场秩序：随着人力资源管理行业的发展，市场上出现了各种各样的人力资源管理师，质量参差不齐，为了规范市场秩序，保障企业和求职者的权益，国家设立了人力资源管理师证书制度，对从业人员进行资格认证，这样一来，市场上的人力资源管理师就都有了统一的标准，有利于行业的发展。

2、提高从业人员素质：人力资源管理师证书的设立，要求从业人员具备一定的专业知识和技能，这对于提高整个行业的专业素质具有积极的意义，通过考试取得人力资源管理师证书的人员，通常具备较强的专业能力和较高的综合素质，能够更好地为企业服务。

3、促进行业发展：人力资源管理作为企业发展的重要环节，对企业的成功至关重要，有了人力资源管理师证书制度的规范和保障，企业可以更放心地聘请具备专业能力的人力资源管理师，从而提高企业的管理水平和竞争力，这也有利于吸引更多的优秀人才投身于人力资源管理行业，推动行业的发展。

4、提升个人职业素养：对于求职者来说，取得人力资源管理师证书不仅有助于提高自身的专业素质和能力，还能够为自己的职业生涯增加一个有力的竞争筹码，在就业市场上，具备人力资源管理师证书的求职者通常更受企业青睐，有利于个人职业发展。

现在仍然存在人力资源管理师证书，这一证书不仅是对从业人员专业能力的认可，也是对整个行业的规范和促进，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师证书是非常有必要的，对于已经取得人力资源管理师证书的人员来说，要不断提高自己的专业素质和能力，以适应行业发展的需要。