家政服务员考核表是一种用于评估家政服务员工作表现的工具，通常由雇主或家政服务公司提供，填写家政服务员考核表时，需要关注以下几个方面：

1、基本信息：在考核表中，首先需要填写家政服务员的基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等，这些信息有助于雇主了解家政服务员的基本情况，以便更好地安排工作。

2、工作经历：在家政服务员考核表中，需要详细记录家政服务员的工作经历，包括曾经服务的客户名称、地址、服务类型(如保姆、月嫂、钟点工等)、服务时间等，这有助于雇主了解家政服务员的工作能力，以便更好地安排工作。

3、工作技能：在家政服务员考核表中，需要评估家政服务员的各项技能，如烹饪、清洁、照顾小孩、老人等，可以采用评分制，如1-5分，5分为最好，这有助于雇主了解家政服务员的技能水平，以便更好地安排工作。

4、工作态度：在家政服务员考核表中，需要评估家政服务员的工作态度，如责任心、细心、耐心等，可以采用评分制，如1-5分，5分为最好，这有助于雇主了解家政服务员的态度问题，以便更好地安排工作。

5、沟通能力：在家政服务员考核表中，需要评估家政服务员的沟通能力，如与客户沟通、与同事沟通等，可以采用评分制，如1-5分，5分为最好，这有助于雇主了解家政服务员的沟通能力，以便更好地安排工作。

6、培训情况：在家政服务员考核表中，需要记录家政服务员参加过的培训课程和获得的证书，这有助于雇主了解家政服务员的专业素养，以便更好地安排工作。

7、客户评价：在家政服务员考核表中，可以留出一部分空白区域，让雇主或家政服务公司的负责人填写家政服务员的客户评价，这有助于了解家政服务员在工作中的表现，以便更好地安排工作。

8、改进意见：在家政服务员考核表中，可以留出一部分空白区域，让雇主或家政服务公司的负责人提出对家政服务员的改进意见，这有助于家政服务员了解自己在工作中的不足之处，以便更好地提高自己的工作能力。

9、在考核表的最后部分，可以写上一段总结性的话语，对家政服务员的工作表现进行总体评价，这有助于家政服务员了解自己的优点和不足之处，以便更好地提高自己的工作能力。

在填写家政服务员考核表时，要注意以下几点：

1、保持客观公正：在评估家政服务员的工作表现时，要保持客观公正的态度，避免因为个人喜好而影响评估结果。

2、及时反馈：在完成考核表后，要及时将结果反馈给家政服务员，让他们了解自己在工作中的优点和不足之处，以便更好地提高自己的工作能力。

3、定期评估：家政服务员的工作表现可能会随着时间的推移而发生变化，因此建议定期进行评估，以便更好地了解家政服务员的工作状况。