家政经纪人工资构成比例的计算方法因地区、行业、公司规模和个人经验等因素而异，家政经纪人的工资由基本工资、提成、奖金和其他福利组成，以下是一些建议性的计算方法：

1、基本工资：基本工资是家政经纪人的固定收入，通常与当地最低工资标准挂钩，在计算基本工资时，需要考虑到工作时间、工作经验和职位等级等因素，一个具有2年经验的家政经纪人在上海的基本工资可能为每月5000元人民币。

2、提成：提成是家政经纪人的主要收入来源，通常占总收入的70%-80%，提成的计算方法因公司而异，但通常是根据客户满意度、订单量和服务质量等因素来确定，一个家政经纪人在一个中型家政公司工作，每月完成10个订单，每个订单的提成为100元人民币，那么他的月提成为1000元人民币。

3、奖金：奖金是家政经纪人在完成特定任务或达到特定目标后获得的额外收入，奖金的计算方法因公司而异，但通常与业绩、客户满意度和市场竞争力等因素有关，一个家政经纪人在一个大型家政公司工作，当月业绩达到全国前10名时，他将获得5000元人民币的奖金。

4、其他福利：其他福利包括社会保险、公积金、年终奖、节日福利等，这些福利的计算方法因公司而异，但通常是根据员工的工作年限、职位等级和公司政策来确定，一个家政经纪人在一个中型家政公司工作，享有五险一金、年终奖和带薪年假等福利，那么他的年总收入可能为8万元人民币。

家政经纪人的工资构成比例可以按照以下公式计算：

总工资 = 基本工资 + 提成 + 奖金 + 其他福利

基本工资、提成、奖金和其他福利的具体数额需要根据实际情况进行调整，在实际操作中，家政经纪人还可以根据自己的需求和市场情况，灵活调整收入结构，以实现最佳的经济效益，家政经纪人还需要不断提升自己的专业技能和服务水平，以提高客户的满意度和忠诚度，从而获得更高的收入和更好的发展机会。