人力资源管理师证简称为“人力资源管理师”(HRMP,Human Resource Management Professional)，这是一种专业资格证书，用于证明持有人具备在人力资源管理领域从事专业工作的能力，人力资源管理师证分为不同级别，包括初级、中级和高级，以反映从业者在人力资源管理领域的专业知识和技能水平。

人力资源管理师证的级别划分主要依据国家职业标准和考试要求，根据《人力资源管理师职业标准》规定，人力资源管理师证分为三个级别：助理人力资源管理师(初级)、人力资源管理师(中级)和高级人力资源管理师(高级)，这三个级别分别对应不同的职业技能要求和职责。

1、助理人力资源管理师(初级):具备以下条件之一的人员可以报名参加助理人力资源管理师资格考试：

a) 大学本科及以上学历，从事人力资源管理工作满2年；

b) 大专学历，从事人力资源管理工作满4年；

c) 高中或中专学历，从事人力资源管理工作满6年。

通过助理人力资源管理师考试的人员，可以获得助理人力资源管理师证书，具备助理人力资源管理师资格的人员可以在企业、事业单位、政府部门等组织中担任人力资源管理相关岗位的工作。

2、人力资源管理师(中级):具备以下条件之一的人员可以报名参加人力资源管理师资格考试：

a) 大学本科及以上学历，从事人力资源管理工作满4年；

b) 大专学历，从事人力资源管理工作满6年；

c) 高中或中专学历，从事人力资源管理工作满8年。

通过人力资源管理师考试的人员，可以获得人力资源管理师证书，具备人力资源管理师资格的人员可以在大型企业、跨国公司、政府机关等组织中担任高级人力资源管理职位，如人力资源总监、人力资源经理等。

3、高级人力资源管理师(高级):具备以下条件之一的人员可以报名参加高级人力资源管理师资格考试：

a) 大学本科及以上学历，从事人力资源管理工作满6年；

b) 大专学历，从事人力资源管理工作满8年；

c) 高中或中专学历，从事人力资源管理工作满10年。

通过高级人力资源管理师考试的人员，可以获得高级人力资源管理师证书，具备高级人力资源管理师资格的人员可以在大型企业、跨国公司、政府机关等组织中担任高级管理职位，如首席人力资源官、副总裁等。

人力资源管理师证是衡量一个人在人力资源管理领域专业素养的重要标志，不同级别的人力资源管理师证书代表着不同的职业技能水平和职责范围，想要在人力资源管理领域取得成功，不断提升自己的专业素质和能力是非常重要的，获取人力资源管理师证也是提高个人竞争力和职业发展的关键途径。