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人力资源管理师证考试，即人力资源管理专业人员职业资格考试，是由中国人力资源和社会保障部主管的全国性考试，该考试旨在评价考生在人力资源管理领域的专业知识、技能和素质，为企事业单位提供专业人才保障，本文将详细介绍人力资源管理师证考试的报名、考试科目、考试时间、考试形式等相关事项。
报名
1、报名条件
(1)具有中华人民共和国国籍；
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
(3)具有大专及以上学历；
(4)具有一定的人力资源管理工作经验；
(5)符合其他报考条件。
2、报名时间
人力资源管理师证考试一般每年举行两次，分别为春季和秋季，具体报名时间以中国人力资源和社会保障部发布的通知为准。
3、报名方式
报名通常采取网上报名的方式进行，考生需在中国人力资源和社会保障部官方网站上填写报名信息，并上传相关证件照片和学历证书扫描件，报名成功后，考生需按照通知要求缴纳考试费用。
考试科目
人力资源管理师证考试分为两个级别：助理人力资源管理师(国家职业资格四级)和人力资源管理师(国家职业资格三级)，不同级别的考试科目有所不同。
1、助理人力资源管理师(国家职业资格四级)
(1)《经济法基础知识》；
(2)《劳动合同法》；
(3)《社会保险法》；
(4)《劳动争议调解仲裁法》；
(5)《劳动经济学》；
(6)《人力资源规划与招聘》；
(7)《培训与发展》；
(8)《薪酬管理》；
(9)《绩效管理》；
(10)《员工关系管理》。
2、人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)《经济法基础知识》；
(2)《劳动合同法》；
(3)《社会保险法》；
(4)《劳动争议调解仲裁法》；
(5)《劳动经济学》；
(6)《人力资源规划与招聘》；
(7)《培训与发展》；
(8)《薪酬管理》；
(9)《绩效管理》；
(10)《员工关系管理》；
(11)《组织行为学》；
(12)《劳动法律法规》。
考试时间和地点
人力资源管理师证考试一般安排在每年的6月和12月进行，具体考试时间以中国人力资源和社会保障部发布的通知为准，考试地点通常在全国各大城市设立，考生可在报名时选择合适的考点。
考试形式
人力资源管理师证考试采用闭卷笔试的形式进行，共分为两个阶段：理论考试和实操考试，理论考试占总成绩的60%,实操考试占总成绩的40%，理论考试主要测试考生在人力资源管理领域的专业知识，实操考试主要测试考生在实际工作中应用所学知识的能力。
成绩查询和证书颁发
考试结束后，考生可以在中国人力资源和社会保障部官方网站上查询成绩，合格分数线由各省级人力资源和社会保障部门根据本地区实际情况制定，考生达到合格分数线后，可申请颁发人力资源管理师证书，证书分为初级、中级和高级三个等级，考生需根据自身实际情况选择合适的证书等级。
