人力资源管理师证书属于国家职业资格证书，是由国家人力资源和社会保障部颁发的具有法定效力的职业资格证书，它是我国职业资格证书制度的一部分，是对从业人员职业技能的一种认证和评价，人力资源管理师证书分为初、中、高三个等级，分别对应不同的职业技能水平和职位要求。

人力资源管理师证书的类别主要分为以下几类：

1、企业管理类证书：这类证书主要包括企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识体系，旨在培养具备企业管理能力和综合素质的专业人才，企业管理类证书包括工商管理硕士(MBA)、注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)等。

2、专业技术类证书：这类证书主要包括计算机技术、工程技术、医药卫生、法律等领域的知识体系，旨在培养具备专业技术能力和实践经验的专业人才，专业技术类证书包括计算机二级、工程师、医师、律师等。

3、职业技能类证书：这类证书主要包括各类职业技能培训和考核合格的证明，如厨师、美容美发、汽车维修等，职业技能类证书包括职业资格证书、职业培训合格证等。

4、语言类证书：这类证书主要包括英语、日语、法语、德语等外语水平的认证，旨在培养具备外语沟通能力和跨文化交际能力的人才，语言类证书包括英语四六级、雅思托福、日语N1等。

5、艺术类证书：这类证书主要包括音乐、舞蹈、美术等方面的专业技能认证，旨在培养具备艺术素养和创作能力的人才，艺术类证书包括钢琴十级、舞蹈演员等级考试等。

6、体育类证书：这类证书主要包括体育竞技和健身方面的技能认证，旨在培养具备体育素质和运动技能的人才，体育类证书包括运动员等级考试、健身教练等级考试等。

7、其他类证书：这类证书主要包括各类非专业领域的知识和技能认证，如心理咨询师、营养师、瑜伽教练等，其他类证书包括心理咨询师资格证、营养师资格证等。

人力资源管理师证书作为国家职业资格证书，具有很高的权威性和公信力，在求职、晋升、评职称等方面都具有很大的优势，持有人力资源管理师证书的人员也能够不断提升自己的职业技能和综合素质，为自己的职业生涯发展奠定坚实的基础。

人力资源管理师证书属于国家职业资格证书的范畴，是衡量一个人职业能力的重要标准，通过考取人力资源管理师证书，可以提高个人的竞争力，拓宽职业发展道路，实现职业生涯的持续成长。