在回答您的问题之前，我们需要明确一些概念。"办医院护工证"这个说法可能存在误解，因为在大多数国家和地区，护工并不需要专门的证书，他们通常通过接受护理培训并获得相关资格认证来从事这项工作，护工需要参加护理专业的培训课程并通过考试，以获得《中华人民共和国护士执业资格证书》。

关于护工的工资，这取决于很多因素，如所在地区的经济水平、医院的规模和性质、护工的经验和技能等，以下是一些影响护工工资的因素：

1、地区差异：不同地区的护工工资有很大差距，大城市和发达地区的护工工资要高于中小城市和欠发达地区，北京、上海等一线城市的护工工资普遍较高。

2、医院类型：公立医院和民营医院的护工工资也有所不同，公立医院的护工工资相对较低，而民营医院的护工工资可能会更高，因为民营医院通常能提供更具竞争力的薪酬待遇。

3、经验和技能：具有丰富经验和高技能的护工通常能获得更高的工资，有多年临床经验的护士或者具备高级护理技能的护工，他们的工资可能会高于初级护工。

4、工作时间：全职护工和兼职护工的工资也有所不同，全职护工通常能获得更高的月薪，而兼职护工的工资则相对较低。

根据以上因素，我们可以大致估算出护工的工资范围，一名初级护工的月薪可能在3000-5000元人民币之间，而一名具有丰富经验和高级技能的护工的月薪可能在8000-15000元人民币之间，这些数字仅供参考，实际工资可能会有所不同。

需要注意的是，护工的工作不仅仅是提供基本的生活照顾和护理服务，他们还需要与病人建立良好的沟通和信任关系，帮助病人渡过难关，护工的工作是一项充满挑战和责任的工作，需要具备一定的专业知识和技能，随着中国老龄化社会的到来，护理行业的需求将持续增长，护工的就业前景也将更加广阔。