家政经纪人考核标准表是用来评估家政服务人员的综合素质和工作表现的，在填写这个表格时，需要注意以下几个方面：

1、基本信息：首先需要填写家政服务人员的姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话等基本信息，以便于后续的管理和沟通。

2、教育背景：记录家政服务人员的教育程度，如初中、高中、大专、本科等，以及所学专业，这有助于了解家政服务人员的专业知识水平和技能储备。

3、工作经验：详细记录家政服务人员的工作经验，包括曾在哪些公司或机构工作过、担任过哪些职位、工作时长等，这有助于了解家政服务人员的工作经历和能力。

4、技能证书：记录家政服务人员所持有的相关技能证书，如母婴护理证、烹饪证、保洁证等，这有助于了解家政服务人员的技能水平和专业素养。

5、客户评价：收集客户对家政服务人员的评价意见，包括服务态度、工作效率、专业能力等方面，这有助于了解家政服务人员在实际工作中的表现。

6、工作成果：记录家政服务人员在工作中取得的成果，如成功为客户节省费用、解决客户难题等，这有助于了解家政服务人员的业绩和价值。

7、培训情况：记录家政服务人员参加过的培训课程和学习内容，如职业道德培训、沟通技巧培训等，这有助于了解家政服务人员的自我提升意识和能力。

8、考核结果：根据以上信息，对家政服务人员进行综合评估，给出考核结果，如优秀、良好、一般、较差等，考核结果将作为今后选拔和奖惩的依据。

9、改进措施：针对家政服务人员的不足之处，提出改进措施和建议，帮助其提高工作能力和素质。

10、备注：可以在此栏目中记录其他相关信息，如家庭住址、紧急联系人等。

在填写家政经纪人考核标准表时，要求做到客观公正、准确无误，以便于更好地评估家政服务人员的工作表现，促进行业的健康发展，也要注意保护家政服务人员的隐私权益，遵守相关法律法规。