1、了解市场需求，收集并分析家政服务市场的信息，为雇主和家政服务人员提供合适的服务。

2、与雇主沟通，了解雇主的需求，为雇主推荐合适的家政服务人员，在推荐过程中，要充分了解家政服务人员的资质、经验和服务态度，确保家政服务人员能够满足雇主的需求。

3、为家政服务人员提供培训和指导，帮助家政服务人员提高服务质量，提升自身竞争力。

4、协调雇主和家政服务人员之间的关系，处理双方在服务过程中出现的问题，确保服务的顺利进行。

5、负责签订家政服务合同，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

6、定期对家政服务人员进行评估，根据评估结果调整家政服务人员的服务内容和费用。

7、维护家政服务人员的信息数据库，确保信息的准确性和完整性。

8、关注家政行业的政策法规动态，为雇主和家政服务人员提供合规的建议和指导。

9、拓展家政服务市场，与潜在客户建立联系，推广家政服务品牌。

10、参与家政行业的交流活动，与同行业的人士分享经验，学习先进的管理理念和服务模式。

11、负责处理客户的投诉和建议，及时解决客户的问题，提高客户满意度。

12、定期向公司汇报工作进展，为公司的业务发展提供数据支持。

13、协助公司开展市场调查和竞争分析，为公司制定市场策略提供参考意见。

14、参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业素养和管理能力。

15、遵守公司的规章制度，保持良好的职业道德和职业操守。

16、积极参加公司组织的各类活动，增强团队凝聚力，促进公司文化建设。

17、为公司创造价值，实现公司业绩目标。

18、保持与家政行业相关机构的联系，为公司争取更多的合作机会和发展空间。

19、负责家政服务的宣传推广工作，提高家政服务的知名度和美誉度。

20、负责家政服务的质量管理工作，确保家政服务的质量水平达到公司的要求。

家政经纪人岗位职责要求具备较强的沟通能力、协调能力和市场分析能力，同时还要具备一定的专业知识和管理经验，在家政行业中，家政经纪人起着至关重要的作用，他们不仅要为雇主提供优质的家政服务，还要为家政服务人员提供良好的发展平台，只有这样，才能推动家政行业的发展，满足社会对家政服务的需求。