1、了解和掌握家政服务市场的需求，分析家政服务的发展趋势，为雇主和家政服务人员提供专业的建议和服务。

2、负责家政服务人员的招聘、培训、管理和考核工作，确保家政服务人员具备良好的业务能力和服务态度。

3、与家政服务人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障雇主和家政服务人员的合法权益。

4、为雇主提供家庭保洁、照顾老人、育婴、月嫂、钟点工等各类家政服务人员的推荐和安排，确保家政服务人员能够满足雇主的需求。

5、跟踪家政服务人员的工作状况，及时解决雇主和家政服务人员在工作中遇到的问题，提高家政服务的质量和效率。

6、负责家政服务人员的保险、社保等福利事宜的办理，确保家政服务人员在工作中得到应有的保障。

7、定期收集和整理家政服务市场的信息，为雇主和家政服务人员提供最新的市场动态和行业资讯。

8、参与家政服务行业的培训、交流和合作活动，不断提高自身的业务水平和服务能力。

9、建立和维护家政服务人员的档案资料，为雇主提供家政服务人员的详细信息和工作记录。

10、遵守国家法律法规和行业规范，维护家政服务市场的秩序，促进家政服务行业的健康发展。

11、负责与政府部门、行业协会等相关机构的沟通和协调工作，争取政策支持和行业资源。

12、为客户提供优质的售后服务，解答客户在使用家政服务过程中遇到的问题，提高客户满意度。

13、负责家政服务的宣传推广工作，提高家政公司的知名度和美誉度。

14、参与公司的重大决策和战略规划，为公司的发展提供有益的建议和意见。

15、完成上级领导交办的其他工作任务。

家政经纪人作为家政服务行业的中间人，需要具备较强的沟通能力、组织协调能力和市场敏感度，以便更好地为雇主和家政服务人员提供专业、高效、贴心的服务，家政经纪人还需要不断学习和提升自己的业务素质，以适应家政服务行业的发展需求。