近年来，随着我国经济的快速发展和社会的进步，人力资源管理行业的需求逐渐增加，越来越多的人选择报考人力资源管理师证书，以提高自己的竞争力，近年来，国家对人力资源管理师证书的监管越来越严格，一些地区甚至已经取消了人力资源管理师证书的考试，如果人力资源管理师证取消了，我们应该怎么办呢？

我们要明确一点，那就是人力资源管理师证书的取消并不意味着人力资源管理行业的消失，相反，这可能是一个行业调整和发展的契机，在这个过程中，我们需要重新审视自己的职业规划和发展方向，以适应新的行业环境。

1、了解行业动态和政策变化

在人力资源管理师证书取消的情况下，我们需要密切关注行业动态和政策变化，了解国家对于人力资源管理行业的最新要求和政策导向，这样，我们才能及时调整自己的学习和发展方向，为未来的职业生涯做好准备。

2、提升自身综合素质

在人力资源管理师证书取消的情况下，我们更应该注重提升自身的综合素质，包括专业知识、沟通能力、团队协作能力等，这些素质对于我们在职场中的表现和发展至关重要，我们可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参加实践活动等方式，不断提升自己的综合素质。

3、考虑其他相关证书和资格认证

虽然人力资源管理师证书取消了，但市场上仍然存在许多与人力资源管理相关的证书和资格认证，我们可以考虑获取这些证书，以提高自己的竞争力，我们可以考取企业培训师、劳动关系协调员等相关证书。

4、寻求职业发展新机遇

在人力资源管理师证书取消的情况下，我们可以尝试寻找职业发展的新机遇，我们可以考虑转向人力资源咨询、员工关系管理、组织发展等领域，或者在其他行业寻找与人力资源管理相关的工作岗位，我们要根据自己的兴趣和特长，积极寻找适合自己的职业发展道路。

5、建立良好的人际关系和人脉资源

在职场中，人际关系和人脉资源对于我们的发展至关重要，在人力资源管理师证书取消的情况下，我们更应该注重建立良好的人际关系和人脉资源，我们可以通过参加各类社交活动、加入行业协会等方式，拓展自己的人际关系网，为自己的职业发展创造更多的机会。

6、保持积极的心态和乐观的信念

面对人力资源管理师证书取消的困境，我们要保持积极的心态和乐观的信念，只要我们不断努力提升自己，积极寻找新的职业发展机会，相信总会找到属于自己的一片天地。

虽然人力资源管理师证书的取消给我们带来了一定的困扰和挑战，但只要我们把握住机遇，不断提升自己，相信我们依然可以在人力资源管理行业取得优异的成绩。