人力资源管理师证书是国家职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标志，获得这个证书意味着具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够在企事业单位从事人力资源管理工作，为了帮助大家更好地备考人力资源管理师证书，本文提供了一个题库及答案，供大家参考学习。

一、单项选择题(共50题，每题1分，共50分)

1、人力资源管理的五大职能包括：( )

A* 招聘与配置

B* 培训与开发

C* 薪酬与福利

D* 绩效管理

E* 劳动关系

答案：ABCDE

2、以下哪个不是人力资源规划的内容？( )

A* 人力资源需求预测

B* 人力资源供给分析

C* 人力资源成本控制

D* 人力资源信息系统建设

E* 人力资源战略制定

答案：CDE

3、以下哪个不是招聘的基本流程？( )

A* 发布招聘信息

B* 收集简历

C* 筛选简历

D* 面试

E* 录用通知

答案：CDE

4、以下哪个不是员工离职的原因？( )

A* 薪资待遇不满意

B* 工作环境不好

C* 与同事关系不融洽

D* 公司经营不善

E* 没有晋升机会

答案：D

5、以下哪个不是员工激励的方法？( )

A* 薪酬激励

B* 晋升机制

C* 培训发展

D* 股权激励

E* 表扬奖励

答案：BCD

6、以下哪个不是劳动合同的必备条款？( )

A* 工作内容和工作地点

B* 工作时间和休息休假制度

C* 社会保险和福利待遇

D* 合同期限和试用期限

E* 违反劳动合同的责任和赔偿办法

答案：ABE

7、以下哪个不是劳动争议处理的方式？( )

A* 协商解决

B* 调解仲裁

C* 诉讼解决

D* 自诉自理

E* 其他方式

答案：ABD

8、以下哪个不是企业内部培训的目的？( )

A* 提高员工的工作技能和综合素质

B* 增强员工的团队协作能力

C* 提高员工的工作效率和质量

D* 增强员工的归属感和忠诚度

E* 其他目的

答案：ABCE

9、以下哪个不是员工绩效考核的内容？( )

A* 工作成果和质量

B* 工作效率和效益

C* 工作态度和行为规范

D* 公司文化建设和传播贡献度

E* 其他内容

答案：ABE

10、以下哪个不是企业社会责任的表现形式？( )

A* 提高产品和服务的质量标准和安全性要求

B* 加强环境保护和资源节约意识，实现可持续发展目标

C* 积极参加公益活动，回馈社会和弱势群体

D* 坚决抵制不正之风和违法违规行为，维护企业和社会的正常秩序和利益平衡点上发挥积极作用。