在工伤事故中，受伤员工需要接受医院的治疗和护理，为了保障受伤员工的权益，以及为他们提供相应的社会保障，工伤认定和证明的开具至关重要，以下是如何开具需要护理的工伤医院证明的详细步骤：

1、了解相关法律法规

在办理工伤证明之前，首先要了解相关的法律法规，我国《工伤保险条例》规定，企业应当按照国家规定参加工伤保险，为职工发生工伤或者患职业病提供医疗救治和经济补偿，受伤员工有权获得工伤保险的赔偿。

2、及时就医

在发生工伤事故后，受伤员工应尽快前往指定的医疗机构接受治疗，要保留好相关的就诊凭证，如挂号单、收费清单等，这些凭证将有助于后续的工伤认定和证明开具。

3、填写工伤认定申请表

受伤员工或其家属需向所在地的劳动保障部门(人社局)提交工伤认定申请表，申请表上需填写详细的事故发生时间、地点、原因、受伤部位等信息，还需附上相关的就诊凭证。

4、提交相关材料

除了工伤认定申请表外，还需要提交其他相关材料，如劳动合同、身份证明、企业工商登记证等，这些材料将有助于劳动保障部门对工伤事故进行调查核实。

5、等待审核结果

劳动保障部门在收到工伤认定申请后，将对材料进行审核，审核通过后，将出具《工伤认定书》，如果审核不通过，劳动保障部门会告知申请人原因，并要求补充材料。

6、开具需要护理的工伤医院证明

在获得《工伤认定书》后，受伤员工或其家属可向医院提出需要护理的申请，医院在确认受伤员工确实需要护理的情况下，将为其开具需要护理的工伤医院证明，这份证明将作为后续工伤保险赔偿和待遇计算的重要依据。

7、领取相关赔偿和待遇

在完成以上步骤后，受伤员工可以凭借《工伤认定书》和需要护理的工伤医院证明，向企业申请相应的工伤保险赔偿和待遇，企业应在规定的时间内支付相关费用。

需要注意的是，不同地区对于工伤认定和证明开具的具体流程和要求可能略有差异，在办理过程中，建议咨询当地劳动保障部门或聘请专业律师进行指导，受伤员工或其家属应保持积极配合的态度，以便顺利完成工伤认定和证明开具工作。