近年来，随着我国经济的快速发展和人力资源市场的不断壮大，人力资源管理师这一职业越来越受到人们的关注，近期有消息称，人力资源管理师国家取消认证，人力资源管理师国家是否真的取消了认证呢？本文将对此进行详细的解读。

我们需要了解什么是人力资源管理师认证，人力资源管理师认证是指由人力资源和社会保障部门颁发的，证明持证人具备从事人力资源管理工作所需专业知识和能力的证书，在我国，人力资源管理师认证分为初级、中级和高级三个等级，分别对应着不同的职业技能水平和职责范围。

根据网上流传的信息，国家已经取消了人力资源管理师认证，这一消息在一定程度上引起了社会的广泛关注和讨论，有人认为，取消认证意味着人力资源管理师这一职业的地位将受到影响，可能会导致行业人才流失和职业发展瓶颈，而另一些人则认为，取消认证有助于减轻企业和求职者的负担，提高行业整体竞争力。

经过核实，我们发现这种说法并不准确，我国政府并没有取消人力资源管理师认证，相反，为了适应经济社会发展的需要，我国人力资源和社会保障部对人力资源管理师制度进行了改革和完善，2019年，人社部发布了《关于做好职业资格证书制度改革工作的通知》，明确提出要“深化职业技能等级认定制度改革，逐步推行职业技能等级认定与职业资格认证有机衔接”。

在这一背景下，人力资源和社会保障部门对人力资源管理师认证进行了调整，降低了认证的门槛，使更多的人有机会参与到这一行业中来；加强了对持证人的管理和监督，确保其具备相应的专业素质和能力，这既是对人力资源管理师这一职业的肯定，也是对其未来发展的有力保障。

虽然我国取消了部分职业资格认证，但并未完全取消所有职业资格认证，我国政府一直在积极推进职业资格认证改革，旨在优化人才结构，提高人才质量，为经济社会发展提供有力支持，对于人力资源管理师这一职业来说，只要具备相应的专业知识和能力，依然可以通过考试获得相应的认证。

目前我国并没有取消人力资源管理师国家认证，相反，政府正积极推动职业资格认证改革，以适应经济社会发展的需要，对于广大从事人力资源管理工作的人员来说，只要不断提升自己的专业素质和能力，依然可以在这个行业中取得成功，而对于求职者来说，选择合适的职业认证不仅能够提高自身的竞争力，还有助于找到满意的工作。