人力资源管理师证书不属于技工证，人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，是对从事人力资源管理工作的人员进行职业资格认证的一种证书，它主要考核考生在人力资源管理方面的知识和技能，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的知识和能力。

技工证是指由国家职业技能鉴定指导中心或各省、自治区、直辖市职业技能鉴定中心颁发的，对从事某一职业技能的人员进行职业资格认证的一种证书，技工证主要考核考生在某一职业技能方面的实际操作能力和技能水平，如电工、焊工、钳工、汽车维修等。

人力资源管理师证书和技工证的主要区别如下：

1、颁发机构不同：人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发，技工证由国家职业技能鉴定指导中心或各省、自治区、直辖市职业技能鉴定中心颁发。

2、考核内容不同：人力资源管理师证书主要考核考生在人力资源管理方面的知识和技能，技工证主要考核考生在某一职业技能方面的实际操作能力和技能水平。

3、适用范围不同：人力资源管理师证书适用于从事人力资源管理工作的人员，技工证适用于从事某一职业技能的人员。

4、职业发展不同：持有人力资源管理师证书的人员可以从事人力资源管理相关的工作，如招聘、培训、绩效管理等；持有技工证的人员可以在某一职业技能领域内从事实际操作和技能工作。

5、社会认可度不同：人力资源管理师证书具有较高的社会认可度，是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标志；技工证虽然也具有一定的社会认可度，但在人力资源管理领域的认可度相对较低。

人力资源管理师证书和技工证是两种不同的职业资格证书，它们分别代表了不同的职业技能和知识体系，在职业发展过程中，可以根据自己的兴趣和特长选择适合自己的证书进行学习和考取。