企业人力资源管理师证书颁发机构是指负责对企业人力资源管理师职业技能水平进行评价、认证和发证的权威机构，这些机构通常由国家人力资源和社会保障部门主管，下设各级地方人力资源和社会保障部门负责具体实施，企业人力资源管理师证书是衡量一个人在企业人力资源管理领域专业技能和素质的重要标志，具有很高的权威性和公信力。

企业人力资源管理师证书颁发机构主要有以下几个：

1、中国人力资源和社会保障部

中国人力资源和社会保障部是国家级的人力资源和社会保障部门，负责全国范围内的企业人力资源管理师职业资格认定和管理，该部门设有专门的企业人力资源管理师职业技能鉴定中心，负责组织和实施企业人力资源管理师的职业技能鉴定工作，对符合条件的考生颁发相应的职业资格证书。

2、各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)

各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)在国家人力资源和社会保障部的指导下，负责本辖区内企业人力资源管理师职业资格认定和管理，各级人社部门设有专门的企业人力资源管理师职业技能鉴定所，负责组织和实施企业人力资源管理师的职业技能鉴定工作，对符合条件的考生颁发相应的职业资格证书。

3、各地人才市场

各地人才市场作为政府主管部门设立的人力资源服务机构，负责为企业和求职者提供人才招聘、培训、评价等服务，部分地区人才市场还设有企业人力资源管理师职业技能鉴定点，负责组织和实施企业人力资源管理师的职业技能鉴定工作，对符合条件的考生颁发相应的职业资格证书。

4、其他专业培训机构

为了满足市场需求，一些专业的企业人力资源管理师培训机构也提供职业技能鉴定服务，这些机构通过与人社部门合作，为学员提供培训课程和考试辅导，帮助学员顺利通过职业技能鉴定，获得企业人力资源管理师证书。

企业人力资源管理师证书颁发机构的主要职责包括：

1、制定企业人力资源管理师职业技能标准和鉴定大纲，明确职业技能等级划分和评定要求。

2、组织实施企业人力资源管理师职业技能鉴定工作，对参加鉴定的考生进行严格的资格审查、培训和考试。

3、对合格的考生颁发企业人力资源管理师职业资格证书，并将相关信息报送国家人力资源和社会保障部门备案。

4、定期发布企业人力资源管理师职业技能水平调查报告，为政府部门和社会提供参考依据。

5、加强与国内外相关行业协会、企业和培训机构的交流与合作，推动企业人力资源管理师职业发展和人才培养工作。

企业人力资源管理师证书颁发机构在推动企业人力资源管理行业规范化、专业化发展方面发挥着重要作用，通过这些机构的努力，越来越多的人能够通过考试获得企业人力资源管理师证书，提高自己的职业技能水平，为企业和社会创造更多的价值。