在现代社会中，随着人口老龄化的加剧，越来越多的家庭需要聘请护工来照顾年迈的父母，护工行业的发展也带来了一些问题，如护工素质参差不齐、服务质量难以保证等，为了规范护工市场，保障患者的权益，很多地方都要求护工持有护工证，如果医院护工没有护工证怎么办手续呢？

我们需要了解什么是护工证，护工证是指经过专业培训并取得相应资格证书的人员才能从事护理工作的凭证，持有护工证的护工在工作中会受到一定的约束和监督，以确保其具备一定的专业知识和技能，能够为患者提供优质的护理服务。

对于没有护工证的医院护工，可以从以下几个方面进行处理：

1、督促其参加培训并考取护工证，对于没有护工证的医院护工，医院应当督促其参加专业的护理培训课程，学习相关的专业知识和技能，在完成培训并通过考试后，医院可以为其颁发护工证，使其合法从事护理工作。

2、对有经验的护工进行技能鉴定，对于有一定工作经验但尚未取得护工证的护工，可以由医院组织专家进行技能鉴定，通过鉴定的护工，可以获得一定的技能认可，但仍需办理护工证。

3、加强护工的职业道德教育，对于没有护工证的医院护工，医院应当加强其职业道德教育，引导其树立正确的职业观念，提高服务质量，医院还应当加强对护工的监督和管理，确保其遵守职业道德规范。

4、对严重失职的护工进行处理，如果医院护工在工作中出现严重失职、侵犯患者权益等行为，医院应当依法依规对其进行处理，如解除劳动合同、追究法律责任等。

5、建立完善的护工管理制度，医院应当建立完善的护工管理制度，明确护工的职责和权利，规范其工作行为，医院还应当加强对护工的培训和考核，提高其业务水平和服务质量。

6、提高患者的知情权和选择权，对于没有护工证的医院护工，医院应当向患者充分说明情况，让患者了解其资质和能力，医院还应当尊重患者的选择权，允许患者自行选择是否接受该护工的服务。

对于没有护工证的医院护工，医院应当从多方面进行处理，既要严格要求其参加培训并考取护工证，也要关注其职业道德和服务质量，患者也应当增强自我保护意识，了解自己的权益，做出明智的选择，只有这样，才能真正保障患者的权益，促进护工行业的健康发展。