企业人力资源管理师发证单位，即是指负责颁发企业人力资源管理师职业资格证书的机构，企业人力资源管理师职业资格证书是由人力资源和社会保障部、国家职业资格目录管理中心共同负责实施的国家职业资格证书，该证书是衡量一个人在企业人力资源管理领域专业技能和素质的重要标志，对于求职者和在职人员来说具有很高的参考价值。

企业人力资源管理师发证单位的主要职责包括：组织实施企业人力资源管理师职业资格考试，负责考试命题、阅卷、评分等工作；负责对考试合格者进行资格审查，颁发职业资格证书；负责对已获证书的人员进行继续教育管理，确保其专业技能和素质得到不断提升；负责开展企业人力资源管理师职业资格培训工作，提高行业整体水平。

企业人力资源管理师发证单位主要包括以下几类：

1、人力资源和社会保障部：作为国务院组成部门之一，人力资源和社会保障部负责全国企业人力资源管理师职业资格考试的组织和管理，各级人社部门在所在地区设立专门的考试机构，负责本地区的考试工作。

2、国家职业资格目录管理中心：作为国家职业技能鉴定工作的主管部门，国家职业资格目录管理中心负责制定和发布国家职业资格目录，组织实施各类职业技能鉴定工作，在企业人力资源管理师职业资格鉴定方面，国家职业资格目录管理中心负责指导和协调各地考试机构的工作。

3、各地人力资源和社会保障局：各级人社局在所在地区设立专门的考试机构，负责本地区的企业人力资源管理师职业资格考试工作，各级人社局还负责对已获证书的人员进行资格审查、颁发证书和继续教育管理等工作。

4、专业的培训机构：为了满足广大企业和求职者的需求，市场上涌现出一批专业的企业人力资源管理师培训机构，这些机构通过培训课程、模拟试题等方式，帮助学员掌握企业人力资源管理的基本知识和技能，为参加考试做好充分准备。

5、其他相关机构：如行业协会、学术研究机构等，也在企业人力资源管理师职业资格鉴定和培训方面发挥着重要作用，中国人力资源开发网、中国劳动保障报等媒体和机构，通过报道、研究等方式，推动企业人力资源管理师职业资格鉴定和培训工作的发展。

企业人力资源管理师发证单位在推动企业人力资源管理行业的发展、提高从业人员素质、促进就业等方面具有重要意义，在未来，随着中国经济社会的不断发展，企业人力资源管理师职业资格证书将更加受到重视，相关发证单位也将不断提高自身的管理和服务水平，为广大企业和求职者提供更优质的服务。