企业人力资源管理师证书级别是指在企业人力资源管理领域，根据国家职业资格标准和行业规范，对从事人力资源管理工作的人员进行能力评价和技能认证的等级制度，企业人力资源管理师证书分为三个级别：初级、中级和高级，分别对应不同的职业技能要求和职责范围。

1、初级企业人力资源管理师证书

初级企业人力资源管理师证书是对企业人力资源管理从业人员的基本能力要求进行认证，具备以下条件之一的人员可以报名参加初级考试：

(1)具有大专及以上学历，从事人力资源管理工作满2年；

(2)具有中专及以上学历，从事人力资源管理工作满4年；

(3)具有高中及以上学历，从事人力资源管理工作满6年。

通过初级考试的人员，可以获得初级企业人力资源管理师证书，具备初级证书的人员，可以担任企业的人力资源专员、招聘专员、培训专员等职务，负责企业员工的招聘、培训、考核等工作。

2、中级企业人力资源管理师证书

中级企业人力资源管理师证书是对具备一定工作经验和专业知识的企业人力资源管理从业人员的能力进行认证，具备以下条件之一的人员可以报名参加中级考试：

(1)具有本科及以上学历，从事人力资源管理工作满4年；

(2)具有大专及以上学历，从事人力资源管理工作满6年；

(3)具有中专及以上学历，从事人力资源管理工作满8年。

通过中级考试的人员，可以获得中级企业人力资源管理师证书，具备中级证书的人员，可以担任企业的人力资源经理、主管等职务，负责企业员工的发展规划、绩效管理、薪酬福利等工作。

3、高级企业人力资源管理师证书

高级企业人力资源管理师证书是对具备丰富工作经验和高级专业技能的企业人力资源管理从业人员的能力进行认证，具备以下条件之一的人员可以报名参加高级考试：

(1)具有硕士及以上学历，从事人力资源管理工作满6年；

(2)具有本科学历，从事人力资源管理工作满8年；

(3)具有大专及以上学历，从事人力资源管理工作满10年。

通过高级考试的人员，可以获得高级企业人力资源管理师证书，具备高级证书的人员，可以担任企业的人力资源总监、首席人才官等职务，负责企业的战略规划、组织架构设计、人才引进与培养等工作。

企业人力资源管理师证书级别是对企业人力资源管理从业人员的专业能力和素质的一种认证和评价，不同级别的证书代表着不同的职业技能水平和职责范围，对于企业和个人来说，获得相应级别的证书都有助于提高自身的竞争力和发展空间。