本文目录导读：
新版人力资源管理师证书模板
证书名称
新版人力资源管理师证书
证书编号
由人力资源社会保障部职业技能鉴定中心统一编号。
证书级别
分为初级、中级、高级三个级别。
发证机构
由人力资源社会保障部职业技能鉴定中心负责发放。
证书适用范围
本证书适用于全国范围内的企事业单位、政府部门、社会组织等各类组织和个人，用于证明其具备一定的人力资源管理知识和技能。
证书有效期
本证书自签发之日起，有效期为五年，证书持有人应在有效期内参加继续教育或者培训，以保持其职业技能水平。
证书申请条件
1、申请人应具备以下基本条件：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)年满18周岁；(3)具有相应的学历或者职业资格；(4)无违法违纪记录。
2、根据不同级别，申请人还需要满足以下条件之一：(1)具有初级人力资源管理师资格证书；(2)具有中级人力资源管理师资格证书；(3)具有高级人力资源管理师资格证书。
3、申请人应提交以下材料：(1)身份证明；(2)学历或者职业资格证书；(3)相关培训证明；(4)其他有关材料。
1、初级人力资源管理师：主要考核申请人对人力资源管理基本理论、方法和技能的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面。
2、中级人力资源管理师：主要考核申请人在初级人力资源管理师基础上，对人力资源管理高级理论和实践技能的掌握程度，包括组织设计与变革、劳动关系管理、员工关系管理、人力资源信息系统等方面。
3、高级人力资源管理师：主要考核申请人在中级人力资源管理师基础上，对国际人力资源管理理论和实践技能的掌握程度，包括跨国公司人力资源管理、人力资源战略规划与实施等方面。
证书考试形式及时间安排
1、考试形式：采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试主要测试申请人的理论知识水平，面试主要测试申请人的实际操作能力和综合素质。
2、考试时间：每年春季、秋季各举行一次，具体时间由人力资源社会保障部职业技能鉴定中心确定并公布。
证书颁发仪式及其他事项
1、证书颁发仪式：在通过考试的考生中，按照级别和成绩排名，择优颁发证书，颁发仪式由人力资源社会保障部职业技能鉴定中心组织，各地人力资源社会保障部门协助承办。
