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【陪护务工证明模板】
尊敬的[单位名称]:
我单位员工[员工姓名],因家庭原因，需要在贵单位附近照顾年迈的父母，为了保障员工的合法权益，同时也为了维护企业的正常秩序，特向贵单位申请办理陪护务工证明，现将有关事项说明如下：
基本情况
1、员工基本信息：[员工姓名],性别，年龄，身份证号，家庭住址，联系电话等。
2、父母基本信息：[父亲/母亲姓名],年龄，健康状况，身份证号，家庭住址等。
3、员工与父母的关系：[关系，如父子/母子/父女/母女等]。
4、员工在贵单位的工作岗位、工作内容及工作时间。
陪护原因
1、员工家庭中存在年迈父母需要照顾的特殊情况，如疾病、残疾等，需员工在家照顾。
2、员工家庭中其他亲属无法承担照顾年迈父母的责任，需员工在家照顾。
3、其他特殊原因导致员工需要在家照顾年迈父母。
陪护期限
根据员工家庭实际情况，预计陪护期限为[起始日期]至[结束日期],共计[天数]天，在此期间，员工将全心全意照顾年迈父母，确保其生活起居和身体健康。
工作安排与补偿
1、员工在陪护期间，将按照贵单位的规定履行工作职责，确保工作质量和效率。
2、员工在陪护期间的工资待遇、奖金、福利等将按照贵单位的相关规定执行，员工可向企业申请相应的加班费、出差补助等相关补贴。
3、员工在陪护期满后，如有需要继续在贵单位工作的，企业将根据员工的实际情况进行考虑。
承诺与保证
1、员工承诺在陪护期间，严格遵守贵单位的各项规章制度，服从管理，保持良好的工作态度和职业道德。
2、员工保证在陪护期间，不会擅自请假、旷工、迟到早退等违反劳动纪律的行为，不会泄露贵单位的商业机密和其他保密信息。
3、如员工在陪护期间因个人原因造成贵单位损失的，将依法承担相应的法律责任。
申请与审批流程
1、本单位领导审批：本单位领导对员工提交的陪护务工证明进行审批，同意后签署意见并加盖公章。
2、人力资源部门备案：人力资源部门对审批通过的陪护务工证明进行备案，以便日后查阅。
其他事项
1、本陪护务工证明自签发之日起生效，至陪护期限届满之日止，期满后如需继续延长的，需重新向本单位提出申请，经批准后方可继续使用。
2、本陪护务工证明仅限于员工本人使用，不得转让、转借或用于其他目的，如发现违规使用，将依法追究相关责任。
3、本陪护务工证明一式两份，一份交员工本人保管，一份由本单位存档备查。
感谢贵单位对我单位员工的理解和支持，如有疑问或需要进一步了解的情况，请随时与我们联系，谢谢！
敬请予以审批！
[单位名称]
[日期]
