在医院中，护工是一个非常重要的职业群体，他们负责照顾病人的生活起居，为病人提供必要的医疗护理，近年来，一些没有护工证的人员也加入了这个行业，给病人的权益带来了极大的隐患，对于这些没有护工证的医院护工，应该如何进行处罚呢？

我们需要明确的是，护工是一个需要专业技能和知识的职业，没有护工证的人员从事这个行业，无疑是对病人生命安全的极大不负责任，对于这些没有护工证的医院护工，应当依法予以严厉处罚。

根据《中华人民共和国护士法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，未经许可，未取得护士执业证书的人员，不得从事护理工作，对于违反这一规定的医院护工，应当依法予以处罚，具体的处罚措施如下：

1、责令停止违法行为，对于没有护工证的医院护工，卫生行政部门应当责令其停止从事护理工作，并对其进行批评教育。

2、罚款，根据相关法律法规的规定，对于未经许可，未取得护士执业证书的人员，卫生行政部门可以处以一定数额的罚款，具体罚款数额根据违法情节的严重程度来确定。

3、吊销执照，对于屡教不改的医院护工，卫生行政部门可以依法吊销其护士执业证书，取消其从事护理工作的资格。

4、追究刑事责任，对于严重违法的医院护工，如涉嫌犯罪的，卫生行政部门应当移交公安机关依法追究其刑事责任。

除了依法进行处罚外，卫生行政部门还应当加强对医院护工的管理，确保其具备相应的专业技能和知识，具体措施如下：

1、加强培训，卫生行政部门应当组织开展针对医院护工的培训活动，提高其业务水平和服务质量，还应当加强对医院护工的法律知识教育，使其充分了解和遵守相关法律法规。

2、严格审查，在医院招聘护工时，卫生行政部门应当严格审查其护士执业证书等相关证件，确保招聘到的护工具备合法的从业资格。

3、加强监管，卫生行政部门应当加强对医院护工的日常监管，定期对其进行抽查，确保其遵守相关法律法规和职业道德规范，一旦发现违法违规行为，应当及时予以处理。

4、建立举报制度，鼓励广大患者和社会公众积极举报医院护工的违法违规行为，对于查实的违法行为，卫生行政部门应当依法予以处理。

5、完善法律法规，有关部门应当根据实际情况，不断完善和完善关于医院护工的法律法规，为卫生行政部门依法进行监管提供有力的法律支持。

对于没有护工证的医院护工，我们应当依法予以严厉处罚，并加强对其的管理，确保病人的生命安全和权益得到有效保障，我们还应当加强对医院护工的教育和培训，提高其业务水平和服务质量，为病人提供更加优质的护理服务。