在医院中，护工是非常重要的一环，他们负责照顾病人的生活起居，协助医生进行一些日常的护理工作，随着社会的发展，一些不法分子也开始涌入这个行业，企图从中牟取暴利，这些人往往没有经过专业的培训和认证，甚至没有护工证，给病人和医院带来了很大的安全隐患，面对这种情况，医院应该如何处理呢？

医院应该加强对护工的招聘和管理，在招聘护工时，要严格把关，确保招聘到的人员具备一定的专业素质和道德品质，对于已经录用的护工，要加强日常的管理和监督，定期进行培训和考核，确保他们的业务水平和服务质量得到提高，要建立完善的护工档案，记录护工的工作经历、培训情况、考核结果等信息，以便对护工进行全面评估和管理。

医院要加强对病人权益的保护，在病人选择护工时，要告知他们护工的基本情况，包括是否具备护工证、工作经历等，要鼓励病人积极向医院反映护工的问题，一旦发现护工存在违法违规行为，要及时进行处理，维护病人的合法权益，医院还可以设立投诉举报电话和邮箱，方便病人进行投诉举报。

医院要加强与社会的合作，通过与社区、职业培训机构等单位合作，共同开展护工培训工作，提高护工的整体素质，要建立健全护工信用体系，将护工的行为纳入社会信用体系，对于存在严重失信行为的护工，要依法依规进行处理，还可以通过媒体宣传等手段，提高社会对护工行业的关注度和认识程度，引导更多的人选择正规渠道的护工服务。

医院要加强自身的法律意识，在面对没有护工证的护工时，医院要有明确的态度和措施，要依法依规对这些护工进行处理，对于存在严重失信行为的护工，要追究其法律责任；要加强与政府部门的沟通协调，争取政策支持，共同打击无证护工现象。

医院护工没有护工证是一个需要引起重视的问题，医院要加强对护工的招聘和管理，保障病人的权益；要加强与社会的合作，提高护工的整体素质；要加强自身的法律意识，依法依规处理无证护工现象，只有这样，才能确保医院护工行业的健康发展，为病人提供更优质的服务。